Aucun favori pour le moment.
Lorsque vous signez un contrat d’apprentissage en alternance, vous êtes salarié de votre entreprise. Vous percevez donc un salaire dont le montant est calculé selon des règles précises.
Voici ce qu’il faut savoir sur la rémunération en apprentissage en 2026.
« L’apprentissage, c’est un super moyen de grandir et d’avoir son indépendance très jeune. Ça facilite la vie, parce qu’en alternance on gagne un salaire. Ce n’est que du plus ! »
Clément, BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) | UFA Saint-Joseph d’Étaples
Le salaire minimum d’un apprenti est fixé par le Code du travail.
Il varie selon :
| Âge | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
| Moins de 18 ans | 504,10 € brut (27 % du SMIC) | 728,14 € brut (39 % du SMIC) | 1 026,86 € brut (55 % du SMIC) |
| 18 à 20 ans | 802,82 € brut (43 % du SMIC) | 952,18 € brut (51 % du SMIC) | 1 250,90 € brut (67 % du SMIC) |
| 21 à 25 ans | 989,52 € brut (53 % du SMIC*) | 1 138,88 € brut (61 % du SMIC*) | 1 456,28 € brut (78 % du SMIC*) |
| 26 ans et plus | 1 867,02 € brut (100 % du SMIC*) | 1 867,02 € brut (100 % du SMIC*) | 1 867,02 € brut (100 % du SMIC*) |
* Ou le salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable.
Ces montants correspondent à la rémunération mensuelle minimale brute d’un apprenti travaillant à temps complet (35 heures par semaine). Certaines conventions collectives peuvent prévoir une rémunération plus avantageuse.
Dans certaines branches professionnelles, les conventions collectives prévoient des rémunérations supérieures au minimum légal.
Votre salaire peut également évoluer au cours de votre contrat lorsque vous changez de tranche d’âge ou passez dans une nouvelle année d’exécution du contrat.
En plus de votre salaire, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages selon votre situation :
Retrouvez le détail dans notre guide des aides pour les apprentis en Hauts-de-France.
Catégories
Pour aller plus loin
