Licence Générale Management et Gestion des Organisations
- Niveau 6 (BAC+3) - Licence Générale
- Durée 12 mois
- Disponible dans 1 établissement
- Fonction administrative
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Formation en alternance
L'essentiel à savoir
Le Bachelor Chargé de Missions en Ressources Humaines forme aux métiers de la gestion des ressources humaines dans leur ensemble. La formation couvre la conception de stratégies d’attraction et de recrutement, la gestion des compétences et des carrières, la mise en conformité des processus administratifs et de paie, le développement de politiques de qualité de vie au travail, de santé et sécurité, ainsi que la participation à la transformation digitale des RH. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer des projets RH innovants et exploiter les données pour ajuster les stratégies organisationnelles.
Cette formation en apprentissage permet d’acquérir des compétences directement mobilisables en entreprise. Elle vous permet de vous engager dans un parcours structuré, avec un accompagnement régulier, pour développer vos compétences en gestion des ressources humaines et comprendre le fonctionnement des différentes dimensions RH. Vous développez progressivement votre capacité à piloter des processus RH, à accompagner les transformations et à contribuer à la performance globale de l’organisation.
Cette formation est faite pour vous si :
Niveau 6 - Certification Professionnelle (BAC+3)
Que faire après un Certif Pro CMRH ?
Cette formation prépare aux métiers suivants :
Après cette formation, vous pouvez poursuivre pour vous spécialiser ou accéder à des postes à responsabilités.
Les matières
La formation permet de concevoir et déployer des stratégies d’attraction, de recrutement et d’intégration, de gérer les compétences et les carrières, et de mettre en place des politiques de reconnaissance et de récompense des talents.
La formation prépare à mettre en œuvre des démarches écoresponsables, à développer l’équité, la diversité et l’inclusion, à améliorer le bien-être au travail et à promouvoir la santé et la sécurité au travail.
La formation porte sur la mise en conformité des processus administratifs RH, la gestion et la sécurisation du processus de paie, et la mise en place de systèmes de gestion des temps et activités.
La formation permet de contribuer à la transformation RH en utilisant les données RH pour affiner les stratégies, en gérant des projets RH innovants et en déployant des solutions RH innovantes.
Comment ça se passe ?
Un rythme en alternance avec 2 jours en centre de formation et trois jours en entreprise
La formation est dispensée en présentiel dans l’un des établissements du CFA Jean Bosco.
La pédagogie associe des enseignements de qualité, des équipements adaptés et des expériences concrètes en entreprise.
Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé pour vous aider à progresser et à réussir.
Cette formation se prépare en contrat d’apprentissage. Ce contrat est généralement accessible de 16 à 29 ans, avec des dérogations possibles selon les situations.
Vous alternez des enseignements en établissement et une expérience professionnelle rémunérée en entreprise.
Pour en savoir plus, découvrez comment fonctionne un contrat d’apprentissage.
Les inscriptions sont possibles toute l’année.
Contactez l’équipe du CFA Jean Bosco pour vous préinscrire et bénéficier d’un accompagnement dans votre projet et votre recherche d’entreprise.
Votre inscription devient définitive après la signature d’un contrat d’apprentissage.
Combien ça coûte ?
Vous n’avez aucun frais de scolarité à payer.
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, les frais de formation sont pris en charge.
Vous recevez un salaire pendant votre contrat d’apprentissage. Le montant dépend de votre âge et de l’année de votre contrat.
Pour calculer votre salaire, consultez notre article dédié.
Selon votre situation, vous pouvez bénéficier d’aides pour le logement, le transport, la restauration ou l’équipement. Consultez notre Guide des aides aux apprentis actualisé chaque année, pour découvrir les dispositifs disponibles.
Apprenti, vous n'êtes jamais seul.
Nous sommes à vos côtés pour :
Disponible dans 2 de nos établissements
2 établissements proposent cette formation Bachelor Chargé de Missions en Ressources Humaines
Journées portes ouvertes
Rencontrons-nous !
On répond à vos questions
La formation alterne entre périodes en entreprise et à l’établissement. Vous développez vos compétences au sein d’un service ressources humaines, en participant à des missions variées couvrant le recrutement, la gestion administrative, le développement des compétences ou encore la gestion de projets RH, tout en bénéficiant d’un suivi régulier.
Le rythme dépend de l’organisation mise en place par l’établissement. Il repose sur une alternance entre périodes en formation et en entreprise, selon le calendrier de l’établissement.
Oui, le contrat d’apprentissage nécessite une entreprise d’accueil. L’entreprise confie des missions adaptées au niveau d’un apprenti débutant : participation à des processus de recrutement, contribution à la gestion administrative du personnel, aide à l’organisation de formations, participation à des projets RH sous supervision. Le CFA Jean Bosco vous accompagne dans vos démarches et reste un point d’appui tout au long du parcours.
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est financée par l’entreprise via son opérateur de compétences (OPCO). L’apprenti est rémunéré selon son âge et son année de formation, conformément à la réglementation en vigueur.
Avec de l’expérience, il est possible d’évoluer vers des fonctions comme responsable RH, responsable recrutement et développement des talents, responsable formation, responsable paie et administration du personnel, responsable qualité de vie au travail, responsable RSE ou responsable transformation RH, selon le parcours suivi et les spécialisations développées.
Le CFA Jean Bosco accompagne les apprentis, les familles et les entreprises, de l’orientation à l’insertion professionnelle, pour construire l’avenir en confiance.
Vous n’êtes jamais seul
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Le CFA Jean Bosco forme chaque année des milliers d’apprentis dans plus de 50 établissements de l’enseignement catholique répartis dans les Hauts-de-France.
À travers plus de 200 formations en alternance du CAP au Bac+5, nous accompagnons les jeunes, les familles et les entreprises tout au long de leur parcours.
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