Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial
- Niveau 5 (BAC+2)
- Durée 12 mois
- Disponible dans 1 établissement
- Commerce et relation client
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Formation en alternance
L'essentiel à savoir
Le Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande forme à la gestion complète d’un espace commercial. La formation porte sur le développement de l’attractivité commerciale, le pilotage de l’offre produits, l’analyse des ventes et la gestion des stocks. Elle prépare également à établir et suivre les objectifs économiques, à organiser l’activité d’une équipe, à accompagner les collaborateurs et à conduire des projets commerciaux dans un environnement omnicanal.
Cette formation en apprentissage permet d’acquérir des compétences directement mobilisables en entreprise. Elle vous permet de vous engager dans un parcours structurant, avec un accompagnement régulier, pour développer vos capacités à piloter une unité commerciale, gérer une équipe et atteindre des objectifs de performance tout en maintenant une relation client de qualité.
Cette formation est faite pour vous si :
Niveau 5 - Titre Professionnel (BAC+2)
Que faire après un Titre Pro MUM ?
Cette formation prépare aux métiers suivants :
Après cette formation, vous pouvez poursuivre pour vous spécialiser ou accéder à des postes à responsabilités.
Les matières
La formation permet de développer l’attractivité d’une unité marchande en pilotant l’offre produits, en gérant les approvisionnements et en adaptant le marchandisage. Elle prépare à développer les ventes en tenant compte du parcours d’achat omnicanal.
La formation porte sur l’établissement et le suivi des prévisions économiques et financières d’une unité marchande. Elle permet d’analyser les résultats et de construire des plans d’actions pour atteindre les objectifs commerciaux et budgétaires.
La formation prépare à organiser et coordonner l’activité d’une équipe commerciale. Elle permet de recruter, d’accompagner la performance individuelle, d’animer des actions de formation opérationnelle et de conduire des projets collectifs.
Comment ça se passe ?
Un rythme en alternance avec 2 jours en centre de formation et trois jours en entreprise
La formation est dispensée en présentiel dans l’un des établissements du CFA Jean Bosco.
La pédagogie associe des enseignements de qualité, des équipements adaptés et des expériences concrètes en entreprise.
Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé pour vous aider à progresser et à réussir.
Cette formation se prépare en contrat d’apprentissage. Ce contrat est généralement accessible de 16 à 29 ans, avec des dérogations possibles selon les situations.
Vous alternez des enseignements en établissement et une expérience professionnelle rémunérée en entreprise.
Pour en savoir plus, découvrez comment fonctionne un contrat d’apprentissage.
Les inscriptions sont possibles toute l’année.
Contactez l’équipe du CFA Jean Bosco pour vous préinscrire et bénéficier d’un accompagnement dans votre projet et votre recherche d’entreprise.
Votre inscription devient définitive après la signature d’un contrat d’apprentissage.
Combien ça coûte ?
Vous n’avez aucun frais de scolarité à payer.
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, les frais de formation sont pris en charge.
Vous recevez un salaire pendant votre contrat d’apprentissage. Le montant dépend de votre âge et de l’année de votre contrat.
Pour calculer votre salaire, consultez notre article dédié.
Selon votre situation, vous pouvez bénéficier d’aides pour le logement, le transport, la restauration ou l’équipement. Consultez notre Guide des aides aux apprentis actualisé chaque année, pour découvrir les dispositifs disponibles.
Apprenti, vous n'êtes jamais seul.
Nous sommes à vos côtés pour :
Disponible dans 2 de nos établissements
2 établissements proposent cette formation Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande
Journées portes ouvertes
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On répond à vos questions
La formation alterne entre périodes en entreprise et à l’établissement. Vous évoluez dans un environnement commercial réel, en petite, moyenne ou grande surface, où vous participez à la gestion de l’unité marchande tout en bénéficiant d’un suivi régulier.
Le rythme dépend de l’organisation mise en place par l’établissement. Il repose sur une alternance entre périodes en formation et en entreprise, selon le calendrier de l’établissement.
Oui, le contrat d’apprentissage nécessite une entreprise d’accueil. L’entreprise confie des missions adaptées au niveau d’un apprenti débutant : participation à la gestion des stocks, suivi des ventes, mise en rayon, accompagnement de l’équipe dans les tâches quotidiennes, appui dans le suivi des objectifs commerciaux. Le CFA Jean Bosco vous accompagne dans vos démarches et reste un point d’appui tout au long du parcours.
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est financée par l’entreprise via son opérateur de compétences (OPCO). L’apprenti est rémunéré selon son âge et son année de formation, conformément à la réglementation en vigueur.
Avec de l’expérience, il est possible d’évoluer vers des fonctions comme responsable de magasin, directeur adjoint de point de vente, manager multi-rayons ou responsable de zone commerciale, selon le parcours suivi.
Le CFA Jean Bosco accompagne les apprentis, les familles et les entreprises, de l’orientation à l’insertion professionnelle, pour construire l’avenir en confiance.
Vous n’êtes jamais seul
Recherche d’entreprise, rémunération, démarches : nous vous aidons tout au long de votre alternance pour préparer votre avenir professionnel.
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Le CFA Jean Bosco forme chaque année des milliers d’apprentis dans plus de 50 établissements de l’enseignement catholique répartis dans les Hauts-de-France.
À travers plus de 200 formations en alternance du CAP au Bac+5, nous accompagnons les jeunes, les familles et les entreprises tout au long de leur parcours.
Un engagement fondé sur la confiance, la proximité et la réussite de chacun.