Licence Générale Management et Gestion des Organisations
- Niveau 6 (BAC+3) - Licence Générale
- Durée 12 mois
- Disponible dans 1 établissement
- Fonction administrative
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En quoi consiste la formation ?
Le Titre Responsable des Ressources Humaines prépare à piloter l’ensemble des processus RH d’une organisation. La formation porte sur l’élaboration de la stratégie RH, l’optimisation des processus incluant la transformation digitale et sociale, le déploiement des politiques de gestion des emplois et compétences, l’animation du dialogue social et l’accompagnement des managers. Elle prépare à analyser les besoins organisationnels, construire des outils adaptés, assurer la conformité légale et piloter les transformations RH.
Pourquoi faire cette formation ?
Cette formation en apprentissage permet d’acquérir des compétences directement mobilisables en entreprise. Elle vous permet de vous engager dans un parcours structuré, avec un accompagnement régulier, pour développer votre capacité à analyser les enjeux RH, élaborer des politiques adaptées et accompagner les transformations organisationales au sein d’une entreprise.
Objectifs
- Élaborer et déployer une stratégie RH alignée sur les objectifs de l’organisation
- Piloter les processus RH et intégrer les transformations digitales
- Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Assurer la conformité légale et réglementaire des pratiques RH
- Accompagner les managers dans le déploiement des outils RH
- Animer le dialogue social et gérer les relations avec les partenaires sociaux
- Construire et suivre les indicateurs de performance RH
- Conduire des projets RH et mesurer leur impact
Pour qui ?
Cette formation est faite pour vous si :
- Vous vous intéressez aux enjeux humains et organisationnels de l’entreprise
- Vous souhaitez accompagner les transformations et le développement des organisations
- Vous aimez analyser des situations complexes et proposer des solutions adaptées
- Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets et le travail avec différents interlocuteurs
- Vous avez envie de contribuer au développement des compétences et au dialogue social
Les + de la formation
- Formation en alternance avec contrat d’apprentissage
- Accompagnement individualisé tout au long du parcours
- Mise en pratique en entreprise au travers de missions confiées
- Suivi régulier pour sécuriser la progression
- Développement d’une vision stratégique et opérationnelle de la fonction RH
Diplôme obtenu
Niveau 6 - Certification Professionnelle (BAC+3)
Diplôme délivré par Conservatoire National des Arts et Métiers
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Autres options
