BTS Support à l’Action Managériale
- Niveau 5 (BAC+2) - BTS
- Durée 24 mois (1350 heures)
- Disponible dans 4 établissements
- Fonction administrative
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En quoi consiste la formation ?
Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines prépare à exercer les missions opérationnelles de la fonction RH au sein d’entreprises de toutes tailles. La formation porte sur la gestion administrative du personnel, la préparation des éléments de paie, le suivi des indicateurs RH, la participation aux processus de recrutement et d’intégration, ainsi que la gestion du développement des compétences. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour accompagner le personnel dans ses démarches et assister la hiérarchie dans le pilotage des ressources humaines.
Pourquoi faire cette formation ?
Cette formation en apprentissage permet d’acquérir des compétences directement mobilisables en entreprise. Elle vous permet de vous engager dans un parcours structuré, avec un accompagnement régulier, pour maîtriser les missions opérationnelles de la fonction ressources humaines et comprendre le fonctionnement de la gestion du personnel dans différents contextes organisationnels.
Objectifs
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Collecter et transmettre les éléments de paie
- Élaborer et suivre les indicateurs ressources humaines
- Participer aux processus de recrutement et d’intégration
- Gérer le développement des compétences du personnel
- Contribuer au suivi des emplois et carrières
- Accompagner le personnel dans ses démarches
Pour qui ?
Cette formation est faite pour vous si :
- Vous vous intéressez aux métiers des ressources humaines et de la gestion du personnel
- Vous souhaitez travailler dans un environnement administratif avec une dimension humaine
- Vous avez envie de contribuer au bon fonctionnement d’une organisation
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le traitement de données
- Vous appréciez la diversité des missions et le contact avec différents interlocuteurs
Les + de la formation
- Formation en alternance avec contrat d’apprentissage
- Accompagnement individualisé tout au long du parcours
- Mise en pratique en entreprise au travers de missions confiées
- Suivi régulier pour sécuriser la progression
- Approche complète de la fonction RH dans différents types d’organisations
Diplôme obtenu
Niveau 5 - Titre Professionnel (BAC+2)
Diplôme délivré par Ministère du Travail du Plein Emploi et de l'Insertion
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Autres options
