Licence Générale Management et Gestion des Organisations
- Niveau 6 (BAC+3) - Licence Générale
- Durée 12 mois
- Disponible dans 1 établissement
- Fonction administrative
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En quoi consiste la formation ?
Le Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines forme aux fondamentaux de la fonction RH dans sa globalité. La formation couvre la gestion administrative du personnel et de la paie, le recrutement et l’intégration des talents, le développement des compétences, la qualité de vie au travail, le dialogue social, ainsi que le management du service RH et la conduite de projets de transformation digitale et responsable.
Pourquoi faire cette formation ?
Cette formation en apprentissage permet d’acquérir des compétences directement mobilisables en entreprise. Elle vous permet de vous engager dans un parcours structuré, avec un accompagnement régulier, pour développer votre autonomie dans la gestion opérationnelle des ressources humaines et comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH au sein d’une organisation.
Objectifs
- Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation
- Piloter le processus de paie et appliquer la politique de rémunération
- Conduire les recrutements et organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer au plan de développement des compétences
- Mettre en œuvre des actions de qualité de vie et des conditions de travail
- Organiser le dialogue social et animer les relations avec les représentants du personnel
- Manager et coordonner les activités du service RH
- Accompagner la transformation digitale et les projets RH responsables
Pour qui ?
Cette formation est faite pour vous si :
- Vous vous intéressez aux métiers des ressources humaines et à la gestion du personnel
- Vous souhaitez contribuer au bien-être et au développement des collaborateurs
- Vous avez le sens de l’organisation et appréciez le travail rigoureux
- Vous aimez évoluer dans un environnement où l’humain est au centre des préoccupations
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les situations d’échange
Les + de la formation
- Formation en alternance avec contrat d’apprentissage
- Accompagnement individualisé tout au long du parcours
- Mise en pratique en entreprise au travers de missions confiées
- Suivi régulier pour sécuriser la progression
- Approche concrète de tous les domaines de la fonction RH
Diplôme obtenu
Niveau 6 - Certification Professionnelle (BAC+3)
Diplôme délivré par ECORIS
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Autres options
