Certificat de spécialisation Sommellerie
- Niveau 5 (BAC+2) - Certificat de Spécialisation
- Durée 12 mois
- Disponible dans 2 établissements
- Hôtellerie restauration
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Formation en alternance
L'essentiel à savoir
Le BTS Management en Hôtellerie Restauration option B Production Culinaire forme aux métiers de la cuisine dans le secteur de l’hôtellerie-restauration. La formation porte sur la conception et la réalisation de prestations culinaires, le management d’équipe en cuisine, le pilotage de l’activité et le développement de la relation client. Elle prépare à gérer une unité de production culinaire en assurant la qualité des préparations, l’organisation du service et la performance de l’activité.
Cette formation en apprentissage permet d’acquérir des compétences directement mobilisables en cuisine professionnelle. Elle vous permet de vous engager dans un parcours structurant, avec un accompagnement régulier, pour développer vos compétences culinaires, managériales et comprendre le fonctionnement d’une unité de production en restauration.
Cette formation est faite pour vous si :
Niveau 5 - BTS (BAC+2)
Que faire après un BTS MHR 2ème Année Opt. B ?
Cette formation prépare aux métiers suivants :
Après cette formation, vous pouvez poursuivre pour vous spécialiser ou accéder à des postes à responsabilités.
Les matières
La formation prépare à concevoir et réaliser des prestations culinaires en fonction des attentes de la clientèle, en assurant la qualité des productions et en évaluant les résultats.
La formation permet de participer au développement commercial de l’unité de production culinaire et d’assurer le lien avec la clientèle.
La formation porte sur le management d’une équipe de cuisine et l’organisation de la production dans le respect des normes et des objectifs fixés.
La formation permet de piloter l’activité de l’unité de production culinaire en mesurant sa performance et de formaliser un projet entrepreneurial dans le secteur.
Comment ça se passe ?
Un rythme en alternance avec 2 jours en centre de formation et trois jours en entreprise
La formation est dispensée en présentiel dans l’un des établissements du CFA Jean Bosco.
La pédagogie associe des enseignements de qualité, des équipements adaptés et des expériences concrètes en entreprise.
Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé pour vous aider à progresser et à réussir.
Cette formation se prépare en contrat d’apprentissage. Ce contrat est généralement accessible de 16 à 29 ans, avec des dérogations possibles selon les situations.
Vous alternez des enseignements en établissement et une expérience professionnelle rémunérée en entreprise.
Pour en savoir plus, découvrez comment fonctionne un contrat d’apprentissage.
Les inscriptions sont possibles toute l’année.
Contactez l’équipe du CFA Jean Bosco pour vous préinscrire et bénéficier d’un accompagnement dans votre projet et votre recherche d’entreprise.
Votre inscription devient définitive après la signature d’un contrat d’apprentissage.
Combien ça coûte ?
Vous n’avez aucun frais de scolarité à payer.
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, les frais de formation sont pris en charge.
Vous recevez un salaire pendant votre contrat d’apprentissage. Le montant dépend de votre âge et de l’année de votre contrat.
Pour calculer votre salaire, consultez notre article dédié.
Selon votre situation, vous pouvez bénéficier d’aides pour le logement, le transport, la restauration ou l’équipement. Consultez notre Guide des aides aux apprentis actualisé chaque année, pour découvrir les dispositifs disponibles.
Apprenti, vous n'êtes jamais seul.
Nous sommes à vos côtés pour :
Disponible dans 6 de nos établissements
6 établissements proposent cette formation BTS Management en Hôtellerie Restauration Option B Production Culinaire
Journées portes ouvertes
Rencontrons-nous !
On répond à vos questions
La formation alterne entre périodes en entreprise et à l’établissement. Vous développez vos compétences au sein d’une brigade de cuisine professionnelle, dans différents types de restaurants ou d’établissements hôteliers, tout en bénéficiant d’un suivi régulier.
Le rythme dépend de l’organisation mise en place par l’établissement. Il repose sur une alternance entre périodes en formation et en entreprise, selon le calendrier de l’établissement.
Oui, le contrat d’apprentissage nécessite une entreprise d’accueil. L’entreprise confie des missions adaptées au niveau d’un apprenti : participation à la mise en place, réalisation de préparations culinaires sous supervision, aide à l’organisation du service, participation à la gestion des stocks et à l’élaboration des menus. Le CFA Jean Bosco vous accompagne dans vos démarches et reste un point d’appui tout au long du parcours.
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est financée par l’entreprise via son opérateur de compétences (OPCO). L’apprenti est rémunéré selon son âge et son année de formation, conformément à la réglementation en vigueur.
Avec de l’expérience, il est possible d’évoluer vers des fonctions comme chef de cuisine, responsable de production culinaire, directeur adjoint de restauration ou directeur d’établissement, selon le parcours suivi.
Le CFA Jean Bosco accompagne les apprentis, les familles et les entreprises, de l’orientation à l’insertion professionnelle, pour construire l’avenir en confiance.
Vous n’êtes jamais seul
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Le CFA Jean Bosco forme chaque année des milliers d’apprentis dans plus de 50 établissements de l’enseignement catholique répartis dans les Hauts-de-France.
À travers plus de 200 formations en alternance du CAP au Bac+5, nous accompagnons les jeunes, les familles et les entreprises tout au long de leur parcours.
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